刘一秒语录230条

101、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误。

102、公司有问题，就是老板精神头跟不上！

103、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！

104、个人和企业困惑都是灵魂的偏离；掌门人必须找到灵魂，守住灵魂。

105、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK。

106、领导者拥有令人折服的远见和目标意识。很多员工都有很多的想法但不敢做就是对他自己没有百分之百的自信；领导者只有把公司和员工的生活结合到一起，让员工百分之百相信公司目标能实现，员工才能会全力一赴工作，公司才能快速成长。

107、衡量人是死是活的标准，是看他有没有激情。

108、最大的创新是机制的创新！

109、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！

110、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！

111、一个对自己生命负责的人才叫成熟。面子重要，别人重要，唯独自己不重要。

112、人的最高境界就是迷上一个人或迷上一件事；在神圣的感觉里，自己干的事就是最好的不可替代的即神圣感，只有让员工感觉自己做的事情很神圣，他才会把心放在公司里。

113、人生就是体验的累积，只有体验了才知道结果怎样！

114、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！

115、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！

116、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。

117、凡是痛苦的人都是在坚守不切实际的存在，一种婚姻形式已不符合现在。

118、迟到三次开除，这是人话吗？只要员工和公司一条心，犯再多错误也不能开除。不和公司一条心，小错也不能包容。

119、以效果作为考评标准，领导者才有效率。

120、我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！